公司不公正的劳动实践
员工反映，公司存在拖欠工资、加班费等问题。部分员工还表示，公司没有为其购买社保和公积金，违反了国家的相关法规。此外，公司还存在不合理的考核制度和不公正的晋升机制。
公司违反劳动法规
员工指控，公司违反了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等法规。其中最为严重的是，公司存在强迫员工加班的情况，严重侵犯了员工的权益。
员工维权行动的影响
员工的维权行动引起了社会的广泛关注，媒体也对此进行了报道。此外，一些社会组织和公众人士也加入了声援行列，表示支持员工的合法维权行动。这一事件为维护员工的劳动权益树立了榜样。
企业应承担社会责任
企业是社会的一份子，应该承担起社会责任。在员工权益受到侵犯的情况下，企业应该采取积极措施，切实保护员工的权益。只有这样，才能树立起企业的良好形象，发挥企业应有的社会作用。
总结
主力实业罢工事件的发生，反映了我国劳动关系中存在的一些问题。企业应该注重员工的合法权益，为员工提供一个公正、公平的工作环境。同时，政府和社会也应该加强对企业的监管，确保企业遵守国家的法律法规，为员工维护权益提供有力的支持。
标签：主力实业、罢工、员工维权、劳动法规、社会责任